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Human Resource Development Competencies for HR Business Partners, Fachbücher von Elmar Stein
Das Buch "Human Resource Development Competencies for HR Business Partners" von Elmar Stein bietet eine umfassende Analyse des HR Business Partner Modells, das ursprünglich von Dave Ulrich entwickelt wurde. Es beleuchtet die Entwicklung von vier auf neun Rollen innerhalb des Modells und betont die Bedeutung von HR-Management für den Erfolg von Organisationen im Kontext des "War for Talent". Der Autor kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Ansätzen, um die Integration von HR-Entwicklung als entscheidende Herausforderung für die Wertschöpfung und Ergebnisorientierung in Unternehmen zu fördern. Dieses Fachbuch richtet sich an Fachleute im Bereich Human Resources und bietet wertvolle Einblicke in die Weiterentwicklung von HR-Kompetenzen, um die Rolle des HR Business Partners zu stärken und die strategische Ausrichtung von HR zu unterstützen.
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Human Resource Development, Fachbücher von Stephen Gibb
Human Resource Development, 3. Auflage, bietet eine umfassende und integrierte Einführung in die Prozesse, Praktiken und Perspektiven der Personalentwicklung am Arbeitsplatz aus einer theoretischen und praktischen Sicht. Verschiedene Aspekte der Personalentwicklung in der Praxis werden durch Fallstudien untersucht, die die Studierenden dazu anregen, die Praktiken der Personalentwicklung mit akademischen Analysen zu verknüpfen.
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Produkte zum Begriff Human-Resource-Development-Competencies:
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Human Resource Management and Development, Fachbücher von J. KemptonDas Buch "Human Resource Management and Development" bietet eine umfassende Analyse der komplexen Theorien und Konzepte, die die Struktur und den Stil von Organisationen prägen. Es untersucht, wie diese Theorien in der Praxis angewendet werden und welche Auswirkungen sie auf die Mitarbeitenden haben. Die Gliederung in vier Abschnitte ermöglicht eine klare und strukturierte Auseinandersetzung mit Themen wie Organisationstheorie, Rekrutierung und Auswahl, Führung sowie Beratung. Abgerundet wird das Werk durch Kapitel zu den Themen "Organisationsveränderung" und "Empowerment". Die anschauliche Darstellung durch zahlreiche Fallstudien und die zugängliche Schreibweise machen das Buch sowohl für Studierende als auch für Fachleute im Bereich Human Resource Management von Interesse.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The Cultural Context of Human Resource Development, Fachbücher von Y. Lee, C. Hansen"The Cultural Context of Human Resource Development" bietet eine umfassende Analyse der Rolle von Kultur in der Personalentwicklung. Das Buch untersucht, wie kulturelle Unterschiede die Erwartungen und Normen am Arbeitsplatz beeinflussen und welche Auswirkungen dies auf die Strategien und Praktiken der Personalentwicklung hat. Durch die kritische Auseinandersetzung mit bestehenden Theorien und deren Grenzen erweitert es das Verständnis für HRD in einem globalen Kontext. Die Autoren beleuchten verschiedene kulturelle Perspektiven und deren Einfluss auf die Gestaltung von HRD-Programmen, was für Fachleute in diesem Bereich von grosser Bedeutung ist. Dieses Fachbuch richtet sich an Studierende, Praktiker und Forschende, die ein tieferes Verständnis für die kulturellen Dimensionen der Personalentwicklung erlangen möchten.106,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ethics and Human Resource Development, Fachbücher von Darlene F. Russ-Eft, Amin AlizadehDas Buch "Ethics and Human Resource Development" bietet eine umfassende Analyse der ethischen Dimensionen im Bereich der Personalentwicklung. Es beleuchtet sowohl mikro- als auch makroökonomische Umgebungen und deren Einfluss auf die Gestaltung einer moralischen Unternehmenskultur. Durch die Auseinandersetzung mit zeitgenössischen Themen wie Corporate Social Responsibility (CSR) und Diversity, Equity & Inclusion (DEI) wird der Einfluss dieser Faktoren auf Organisationen und deren Mitarbeitende untersucht. Das Werk definiert die Rolle von Ethik in der Personalentwicklung und bietet sowohl theoretische als auch praktische Ansätze zur Schaffung und Aufrechterhaltung ethischer Klimata in Unternehmen. Leserinnen und Leser erhalten wertvolle Einblicke in aktuelle und zukünftige ethische Herausforderungen am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft.192,59 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Determining Outcomes and Impacts of Human Resource Development Programs, Fachbücher von Narong Kiettikunwong, Pennee NarotDas Buch "Determining Outcomes and Impacts of Human Resource Development Programs" bietet eine umfassende Analyse der Ergebnisse und Auswirkungen von Programmen zur Entwicklung von Humanressourcen. Es besteht aus zehn Kapiteln, die nahtlos miteinander verbunden sind und wertvolle Einblicke in die Bedeutung der Forschung im Bereich Humanressourcen vermitteln. Die Leser werden durch komplexe Themen wie die Evaluierung von Programmen, die Konzeptualisierung von Programmen sowie die Integration von Theorie des Wandels und Logikmodellen geführt. Besondere Aufmerksamkeit wird der kritischen Untersuchung prominenter Evaluierungsmodelle und der Rolle der partizipativen Evaluierung gewidmet. Das Buch schliesst mit einer praktischen Veranschaulichung eines integrierten Modells, das dessen Effektivität und die gewonnenen Erkenntnisse hervorhebt. Es richtet sich an HR-Praktiker, Evaluatoren und Führungskräfte in Organisationen und bietet praktische Anleitungen zur Verbesserung von HR-Praktiken und der organisatorischen Leistung.139,09 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
Considering Human Development through t, Sachbücher
Das Buch "Considering Human Development through the Lens of Neurodiversity: The Case of Autism" bietet eine umfassende Sammlung von Manuskripten, die sich mit der Neurodiversität und deren Einfluss auf die Entwicklung und das Wohlbefinden von autistischen Personen befassen. Die Beiträge in diesem Sonderheft beginnen mit einer Einführung in die neurodiversitätsorientierten Ansätze und deren Bedeutung für die Forschung. Die nachfolgenden Artikel decken ein breites Spektrum an Themen ab, die die vielfältigen Möglichkeiten beleuchten, wie die Perspektive der Neurodiversität die Entwicklung beeinflussen kann. Zu den behandelten Themen gehören akademische Leistungen, das Konzept des Maskierens und die Entwicklung der autistischen Identität im Kontext anderer marginalisierter Identitäten. Diese Sammlung ist von Interesse für Forscher, Studierende und Fachleute, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Neurodiversität auseinandersetzen.
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Human Resource Development Competencies for HR Business Partners, Fachbücher von Elmar SteinDas Buch "Human Resource Development Competencies for HR Business Partners" von Elmar Stein bietet eine umfassende Analyse des HR Business Partner Modells, das ursprünglich von Dave Ulrich entwickelt wurde. Es beleuchtet die Entwicklung von vier auf neun Rollen innerhalb des Modells und betont die Bedeutung von HR-Management für den Erfolg von Organisationen im Kontext des "War for Talent". Der Autor kombiniert theoretische Grundlagen mit praktischen Ansätzen, um die Integration von HR-Entwicklung als entscheidende Herausforderung für die Wertschöpfung und Ergebnisorientierung in Unternehmen zu fördern. Dieses Fachbuch richtet sich an Fachleute im Bereich Human Resources und bietet wertvolle Einblicke in die Weiterentwicklung von HR-Kompetenzen, um die Rolle des HR Business Partners zu stärken und die strategische Ausrichtung von HR zu unterstützen.26,30 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Human Resource Development, Fachbücher von Stephen GibbHuman Resource Development, 3. Auflage, bietet eine umfassende und integrierte Einführung in die Prozesse, Praktiken und Perspektiven der Personalentwicklung am Arbeitsplatz aus einer theoretischen und praktischen Sicht. Verschiedene Aspekte der Personalentwicklung in der Praxis werden durch Fallstudien untersucht, die die Studierenden dazu anregen, die Praktiken der Personalentwicklung mit akademischen Analysen zu verknüpfen.62,09 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Human Resource Management and Development, Fachbücher von J. KemptonDas Buch "Human Resource Management and Development" bietet eine umfassende Analyse der komplexen Theorien und Konzepte, die die Struktur und den Stil von Organisationen prägen. Es untersucht, wie diese Theorien in der Praxis angewendet werden und welche Auswirkungen sie auf die Mitarbeitenden haben. Die Gliederung in vier Abschnitte ermöglicht eine klare und strukturierte Auseinandersetzung mit Themen wie Organisationstheorie, Rekrutierung und Auswahl, Führung sowie Beratung. Abgerundet wird das Werk durch Kapitel zu den Themen "Organisationsveränderung" und "Empowerment". Die anschauliche Darstellung durch zahlreiche Fallstudien und die zugängliche Schreibweise machen das Buch sowohl für Studierende als auch für Fachleute im Bereich Human Resource Management von Interesse.53,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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The Cultural Context of Human Resource Development, Fachbücher von Y. Lee, C. Hansen"The Cultural Context of Human Resource Development" bietet eine umfassende Analyse der Rolle von Kultur in der Personalentwicklung. Das Buch untersucht, wie kulturelle Unterschiede die Erwartungen und Normen am Arbeitsplatz beeinflussen und welche Auswirkungen dies auf die Strategien und Praktiken der Personalentwicklung hat. Durch die kritische Auseinandersetzung mit bestehenden Theorien und deren Grenzen erweitert es das Verständnis für HRD in einem globalen Kontext. Die Autoren beleuchten verschiedene kulturelle Perspektiven und deren Einfluss auf die Gestaltung von HRD-Programmen, was für Fachleute in diesem Bereich von grosser Bedeutung ist. Dieses Fachbuch richtet sich an Studierende, Praktiker und Forschende, die ein tieferes Verständnis für die kulturellen Dimensionen der Personalentwicklung erlangen möchten.106,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ethics and Human Resource Development, Fachbücher von Darlene F. Russ-Eft, Amin AlizadehDas Buch "Ethics and Human Resource Development" bietet eine umfassende Analyse der ethischen Dimensionen im Bereich der Personalentwicklung. Es beleuchtet sowohl mikro- als auch makroökonomische Umgebungen und deren Einfluss auf die Gestaltung einer moralischen Unternehmenskultur. Durch die Auseinandersetzung mit zeitgenössischen Themen wie Corporate Social Responsibility (CSR) und Diversity, Equity & Inclusion (DEI) wird der Einfluss dieser Faktoren auf Organisationen und deren Mitarbeitende untersucht. Das Werk definiert die Rolle von Ethik in der Personalentwicklung und bietet sowohl theoretische als auch praktische Ansätze zur Schaffung und Aufrechterhaltung ethischer Klimata in Unternehmen. Leserinnen und Leser erhalten wertvolle Einblicke in aktuelle und zukünftige ethische Herausforderungen am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft.192,59 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Determining Outcomes and Impacts of Human Resource Development Programs, Fachbücher von Narong Kiettikunwong, Pennee NarotDas Buch "Determining Outcomes and Impacts of Human Resource Development Programs" bietet eine umfassende Analyse der Ergebnisse und Auswirkungen von Programmen zur Entwicklung von Humanressourcen. Es besteht aus zehn Kapiteln, die nahtlos miteinander verbunden sind und wertvolle Einblicke in die Bedeutung der Forschung im Bereich Humanressourcen vermitteln. Die Leser werden durch komplexe Themen wie die Evaluierung von Programmen, die Konzeptualisierung von Programmen sowie die Integration von Theorie des Wandels und Logikmodellen geführt. Besondere Aufmerksamkeit wird der kritischen Untersuchung prominenter Evaluierungsmodelle und der Rolle der partizipativen Evaluierung gewidmet. Das Buch schliesst mit einer praktischen Veranschaulichung eines integrierten Modells, das dessen Effektivität und die gewonnenen Erkenntnisse hervorhebt. Es richtet sich an HR-Praktiker, Evaluatoren und Führungskräfte in Organisationen und bietet praktische Anleitungen zur Verbesserung von HR-Praktiken und der organisatorischen Leistung.139,09 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Considering Human Development through t, SachbücherDas Buch "Considering Human Development through the Lens of Neurodiversity: The Case of Autism" bietet eine umfassende Sammlung von Manuskripten, die sich mit der Neurodiversität und deren Einfluss auf die Entwicklung und das Wohlbefinden von autistischen Personen befassen. Die Beiträge in diesem Sonderheft beginnen mit einer Einführung in die neurodiversitätsorientierten Ansätze und deren Bedeutung für die Forschung. Die nachfolgenden Artikel decken ein breites Spektrum an Themen ab, die die vielfältigen Möglichkeiten beleuchten, wie die Perspektive der Neurodiversität die Entwicklung beeinflussen kann. Zu den behandelten Themen gehören akademische Leistungen, das Konzept des Maskierens und die Entwicklung der autistischen Identität im Kontext anderer marginalisierter Identitäten. Diese Sammlung ist von Interesse für Forscher, Studierende und Fachleute, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Neurodiversität auseinandersetzen.42,40 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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